永利总站·(中国)集团

　　10月14日，第二届全国班组长大赛国防科技赛道决赛成绩揭晓。永利总站·(中国)集团 4名班组长进入前50名表彰序列，表彰人数位居国防科技赛道央企第三，其中，中船集团七〇七所班组长高建以赛道第8名成绩，夺得大赛二等奖，并将作为中船集团代表参加第二届全国班组长大赛成果交流大会。

　　本届大赛是全国规格最高、覆盖面最广的班组长综合性竞赛，自8月启动以来，集团公司工会广泛动员广大一线班组长、技术骨干踊跃参与集团公司工会的网上练兵、线上集训和层级选拔。集团公司共21家管理单位3206名班组长报名参赛，其中，5家管理单位的15名班组长从国防科技赛道的14家央企7万余名职工中脱颖而出，晋级全国决赛。

　　决赛为期一天，通过线下集中机考的方式开展。大赛聚焦考察班组长解决生产现场实际问题的能力，设案例分析、数字孪生模拟场景、人工智能应用能力三个赛项，涵盖思想政治素质及计划、生产、环境安全健康、设备、成本绩效、团队、创新和数智化管理等核心能力模块。来自中核集团、航天科技、航天科工、航空工业、兵器工业、中国航发等单位的200名优秀班组长同台竞技，中船集团选手沉着应战、稳扎稳打，充分展现了中船集团班组长扎实的专业功底、过硬的业务素养和中船集团深化产业工人队伍建设改革的丰硕成果。

　　基层班组作为生产提质、工艺优化、现场治理的最小实战单元，其班组长的履职水平，直接决定着企业精益管理成色、生产运行质效和安全生产防线，更是深化产业工人队伍建设改革的重要着力点。集团公司工会把本次组队参赛作为加强班组长队伍建设的重要抓手，主动融入大赛，鼓励班组长积极参与更高层级竞赛积累经验，组织开展题目预判和线上指导，帮助班组长夯实理论基础、提高竞赛素养。同时，积极向组委会推荐专家评委，助力优化竞赛流程与技术标准，为参赛班组长提供即时指导，帮助他们厘清思路、突破瓶颈，切实将竞赛转化为解决生产一线实际问题、推动技术创新的有效载体。
　　本次大赛取得良好成绩，是集团深化产业工人队伍建设改革的具体成果体现，更是挖掘、历练和培育人才的良好契机，通过经验萃取、案例沉淀，充分发挥好获奖班组长的带动作用，引领更多一线班组长以赛促学，以班组强根基、以人才促发展，打造高素质、专业化、实战型中船产业工人队伍，为集团更高质量发展筑牢一线坚实保障。

| 责   编：方　浩
| 一   审：邝展婷
| 二   审：项　丽
| 三   审：甘丰录
| 来   源：集团公司工会