永利总站·(中国)集团

　　编者按
　　奋进新征程、建功新时代。永利总站·(中国)集团 各二级管理单位积极开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，引导广大干部职工在急难险重任务、关键重要环节中勇于争先、拼搏奉献，为集团公司高质量发展贡献力量。

　　沪东中华

　　沪东中华党委加强党建引领，坚持围绕年度重大节点、关重任务，以“岗区队”创建为依托，设立公司级党员示范岗8个、所属部门（单位）级442个，聚点“成势”，放大带动效应；划定党员责任区5个，协同“成链”，强化聚合反应；组建公司级党员突击队5个、所属部门（单位）级45个，联动“成圈”，释放攻坚潜力。“岗区队”授旗挂牌亮明身份，党员领导干部做好示范带动，季度有推进，中期有评议，完成有评估。在主题活动的推动下，党员、干部牢记初心使命，推动生产工作有序开展，经营承接业绩大幅提升，智慧船厂建设取得成功。其中，改革深化提升突击队构建“派工—考核—分配”全链条体系，将干部收入与员工收入增长挂钩，激发干部担当作为，广大员工和劳务员工收入显著增长，改革效能得到持续释放。

　　七〇九所

　　七〇九所党委坚持目标导向，深入开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动。一是统筹“一盘棋”资源，以重点突破带动“十四五”规划收官目标整体推进。各基层党组织聚焦中船集团“八大行动”，融入所“八大专项”等年度重点任务，创建69个党员示范岗、党员责任区、党员突击队，开展“保交付，促提升”专项党员先锋工程活动，党员干部揭榜领题、签署责任状，确保攻坚方向不偏移。二是通过“量化目标+过程管控”的责任落实机制，带动攻坚行动全面参与、人人有责。各基层党组织坚持挂图作战，围绕创建任务目标，通过“三会一课”、主题党日等方式跟进指导攻坚难点，制定党员攻坚任务清单，按月明确关键任务、进度状态、重要节点责任人，确保每一个关键节点都有党员骨干带头挑重担、攻难关。三是强化宣传引导，发挥典型引领作用。在所网开设“党员先锋工程”专栏，通过定期晒进度、比成效、找差距，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，为“十四五”规划圆满收官提供有力保障。

　　中船发动

　　中船发动机以“岗位建功、旗舰先锋”主题活动为载体，将党建优势转化为发展势能，积极推动党建工作与生产经营中心任务深度融合。一是确定攻坚方向，立足公司重难点任务，2025年累计立项43项党员工程、成立33支党员突击队，并在生产技术等一线关键岗位设立党员示范岗，引导广大党员在“急难险重”任务中当先锋、打头阵，团结带领职工群众拼搏奋斗。二是树立先进标杆，对公司上一年度表现优异的先进集体和个人、成效显著的党员工程和党员突击队项目进行集中表彰，为公司下一阶段发展立典范、树标杆，营造比学赶超的浓厚氛围。三是突出亮点宣传，在公司内外网宣传媒体平台开设主题专栏，进一步加强先进典型事迹的宣传报道，深度挖掘党员工程和党员突击队背后的奋斗精神和感人故事，在公司内营造积极向上、爱岗敬业的良好氛围，为公司高质量发展凝聚力量。

　　九江公司

　　九江公司紧密结合自身发展实际，扎实推动“岗位建功、旗舰先锋”主题活动。一是系统布局，聚焦主业攻坚与能力提升，构建“点线面”结合的立体化先锋矩阵。设立49个党员示范岗、3个党员责任区、5个党员突击队，将“岗区队”建设与支部特色活动、联合攻关等紧密结合，推动党建工作与科研生产、经营管理深度结合。二是本领提升，结合“浔船大讲堂”“技术传帮带”系列活动，邀请党员技术骨干、突击队带头人担任讲师，开展技术培训、案例分享和实操教学，促进经验传承和团队整体能力提升。三是典型带动，鼓励党员干部带头攻坚、勇于创新。依托企业内刊和微信公众号、OA网等平台推出一线职工风采系列报道，激发党员活力、强化党员意识、争当先锋表率，营造学习先进、争创一流的良好氛围，为公司高质量发展凝聚强大精神动力。

| 责   编：周　芒
| 一   审：高红梅
| 二   审：项　丽
| 三   审：甘丰录
| 来   源：各二级管理单位